“兵马未动，粮草先行”这是古人对后勤保障重要性的经典诠释。后勤保障工作具有服务性和琐碎性两大特点，工作量大面广，有日常性的业务，又有临时性、突发性状况，大到一项工程的规划、费用预决算，小到挂窗帘、换开关之类的具体事务。交易集团第四党支部涵盖集团办公室、财务部、业务协调部和信息部四个后勤部门，支部党员干部涉及各部门关键岗位，在日常工作中，他们充分发挥党员先锋模范作用，用实际行动带动身边同事严于律己、忠于职守，在平凡中演绎精彩，在无私奉献中实现人生价值。

第二篇  财务服务篇

别人可能觉得财务工作严肃、枯燥，但是在他的眼中财务工作是一项爱好。他会用Excel把繁杂无序的数字转换成简明易懂的表格，会反复推理仔细研究数据中存在的微小偏差，他也会在炎炎夏日不辞辛苦为员工办理五险一金，主动热情接待前来咨询人员并提供详细的解答。他就是财务部的陈帅，优秀共产党员，多次获得“服务标兵”、“微笑之星”称号。

一、心系员工，争当服务型党员

员工之事无小事，越是涉及到员工切实利益的事情越是要仔细认真，不能因为自己的疏忽而对他人造成困扰，他牢记这个准则，他也的确是这样做的。2017年7月开始，合肥原老社保卡将全部停用，必须使用新金融社保卡。从社保局网站知悉这个消息后，陈帅立即在集团内网发出通知，让员工了解相关信息，而且考虑到一线员工工作忙，他主动去社保局社保卡制卡窗口，查询单位无金融社保卡名单，逐一排查，让集团公司全体员工都拥有了新的金融社保卡，无一遗漏。今年以来，他陆续办理了政采公司社保转移、新员工参保、辞职人员社保解除等合计69人次，申报完成2017年度集团及各子公司社会保险缴纳基数。在办理五险一金时提供“保姆式”服务，涉及员工个人办理的部分，他也不辞辛苦，从无怨言，多次前往社保局代为承担办理，尽最大程度解决员工的后顾之忧。

二、爱岗敬业，争当实干型党员

2016年是集团公司成立首年，由事业单位转变为国有企业，财务核算也从往年的财政全额拨款转变为自负盈亏模式，在整个环境和观念都急需转变的情况下，财务部承担着集团公司及所属（分子公司）8套账务处理。陈帅的主要工作之一就是报表编制和上报工作。报表编制要求高、时间节点要求紧，他总是把工作做在先，把问题想在前，未雨绸缪、严谨细致，保质保量完成集团及各子公司月度、季度、半年度报表，切实为领导决策提供依据。同时，按月完成集团公司报给兴泰集团、市国资委月度报表等各类报表，每月对内对外报送各类报表约30份，报送及时、数据准确，得到了上级主管部门的高度认可。今年3月份，在上级主管部门派驻的会计师事务所审计40多天期间，陈帅和部门其他同事一道积极做好各项服务工作，加班加点，主动承担最繁重复杂的工作，整理准备凭证、明细账、会计报表、薪酬统计表等各类财务数据，圆满通过2016年度集团公司财务报表审计、年度经营目标完成情况专项审计以及产权结构变动情况专项审计等工作。

三、作风优良，争当健康型党员

在日常工作中，陈帅始终以共产党员的标准严格要求自己，努力提高个人综合素质。他喜欢研究最新出台的社保、公积金、“营改增”等与工作息息相关的政策文件，研究与招投标相关的各项法律法规和制度，并勤于思考，确保对政策法规的准确把握。同时，他积极拓宽学习渠道，主动邀请部门同事与同行业国有企业、会计师事务所进行交流学习，从理论和实践两方面武装自己，切实提高专业水平，提升服务质量。在平时与同事的交往中，他能做到尊重领导、团结同事、待人真诚、任劳任怨；在同部门其他同事的工作协调上，能做到互相理解、互帮互助、真诚相待，和大家建立了深厚的感情。对待外来人员，他总是保持着热情和礼貌，清楚地告知对方具体办理流程，耐心地为前来咨询或电话咨询的评标专家查询专家费用发放进度，为遗失银行卡或者错误登记卡号的专家及时补办或完善银行卡信息。他成熟稳重、善解人意、热心助人的品行得到了同事们的一致认可，大家都喜欢与他一起工作、一起探讨学习。