拟委任人员资格

4分

为本项目配备的项目人员（除项目负责人之外）具有下列证书的：

1.特种作业操作证（焊接与热切割），每提供一个人得2分；

2.特种作业操作证（制冷与空调设备安装修理作业证），每提供一个人得2分。

同一证书仅记分一次，同一人员具有多项证书的不重复计分，只计一次分。

注：上述人员不得兼任。投标文件中同时提供以下证明材料：

①人员名单（格式自拟）；

②上述人员证书扫描件；

③投标人所属社保机构出具的上述人员 自 2025 年 1 月 1 日以来任意连续三个月的社保缴费证明（或其他能够证明上述人员参加社保的有效证明）材料，上述人员的社保缴纳单位应当是投标人或者投标人不具备独立法人资格的分支机构。

（社保缴费证明或社保的有效证明材料至少含养老保险）。

2.2.2（3）

报价文件评分标准

投标报价

42分

1）确定评标价
评标价=投标函文字报价；
    2）评标价平均值计算
   ①当通过报价文件初步评审的投标人数量≤5家时，取通过报价文件初步评审且商务及技术文件得分大于等于招标项目标段商务及技术文件总分*60%的投标人评标价进行算术平均得出评标价平均值。（如通过报价文件初步评审且商务及技术文件得分大于等于招标项目标段商务及技术文件总分*60%的投标人为1家时，则该投标人评标价即为评标价平均值）

注：如出现无法计算评标价平均值的情况，评标委员会将否决所有投标。
    ②当通过报价文件初步评审的投标人数量＞5家时：

a.其中通过报价文件初步评审且商务及技术文件得分大于等于招标项目标段商务及技术文件总分*70%的投标人数量＞5家，取通过报价文件初步评审且商务及技术文件得分大于等于招标项目标段商务及技术文件总分*70%的投标人评标价进行算术平均得出评标价平均值。

b.其中通过报价文件初步评审且商务及技术文件得分大于等于招标项目标段商务及技术文件总分*70%的投标人数量≤5家时，取通过报价文件初步评审且商务及技术文件得分大于等于招标项目标段商务及技术文件总分*60%的投标人评标价进行算术平均得出评标价平均值。（如通过报价文件初步评审且商务及技术文件得分大于等于招标项目标段商务及技术文件总分*60%的投标人为1家时，则该投标人评标价即为评标价平均值）
    注：如出现无法计算评标价平均值的情况，评标委员会将否决所有投标。

3）确定评标基准价

评标基准价=评标价平均值*C值

C值确定如下（图片详见附件）：

将在投标截止时间后系统成功接收投标文件的投标人总数（无论是否成功解密）除以5，根据余数对应取C值，见下表（多标段按各自标段在投标截止时间后系统成功接收投标文件的投标人总数（无论是否成功解密）计算选取）

在评标过程中，评标委员会应对评标基准价进行复核，存在计算错误的应予以修正并在评标报告中作出说明。除此之外，评标基准价在整个评标期间保持不变，不随任何因素发生变化。

4）评标价的偏差率计算

偏差率=100%×（投标人评标价-评标基准价）/评标基准价

偏差率保留两位小数（小数点后第三位“四舍五入”），即为*.**%。

5）评标价得分计算

①当投标人评标价＞评标基准价，评标价得分=F-偏差率*100*E1

②当投标人评标价≤评标基准价，评标价得分=F+偏差率*100*E2

其中：F= 42 ；E1=  0.5  ；E2=  0.3  。

当评标价得分为负时，均按0分计算。评标价得分保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

2.2.1

分值构成

（100分）

技术文件： 15 分

商务文件： 43分

报价文件：42分