一、原公告主要信息

原项目名称：合肥城市轨道交通2号线正线物业服务（第一期）

原项目编号：2017BFCZ1689

原公告日期：2017年06月23日 17:00

二、公告内容（更正事项、内容及日期等）

合肥城市轨道交通2号线正线物业服务（第一期）答疑公告

 “合肥城市轨道交通2号线正线物业服务（第一期）”项目（项目编号：2017BFCZ1689）答疑公告如下：

1、招标文件第30页中：“四、项目管理组织、人员配备要求：1、项目经理下派至少4名保洁主管和1名维修主管”、“4、对岗位素质、经验要求：（2）保洁主管具有专科及以上学历。大型项目保洁主管经历和经验”。

请问：（1）是否需要提供4个保洁主管的相关证件作为初审指标？（2）是否4个保洁主管都须提供大型项目经历和经验？另，大型项目的标准是什么？

答：（1）电子投标文件中须提供项目经理、保洁主管的毕业证书和维修主管的电工证扫描件，同时提供投标人为项目经理、保洁主管和维修主管缴纳的近三个月连续社保证明扫描件，本项作为初审指标。（2）人员相关工作经历、经验及其余人员有关证明资料，投标人中标后提供给招标人核实。若存在造假或不实或不符合招标文件有关要求，中标人须无条件及时更换，并保障项目顺利开展，否则招标人有权终止合同，并报合肥市公共资源交易监督管理部门按相关规定处理，由此造成的损失由中标人承担。（2）大型项目经历和经验指单个合同金额不少于500万元非住宅类物业管理业绩。

2、招标文件第31页中：“注：电子投标文件中须提供项目经理、 保洁主管的毕业证书和维修主管的电工证扫描件，同时提供投标人为项目经理、保洁主管和维修主管缴纳的近三个月连续社保证明扫描件，本项作为初审指标”。

招标文件第58页评审指标中：“（1）保洁主管具有中级及以上职称得 1 分，物业管理师证得 2 分，满分 3 分。”

请问：

（1）因为本项目为7月6日开标，为月初，请问3-5月份的人员社保是否可以作为近三个月连续社保证明？

答： 可以。

（2）“保洁主管具有中级及以上职称得 1 分”指保洁主管中至少两人具有中级及以上职称的得1分，还是提供4个保洁主管的中级及以上职称和物业管理师证评审指标中才能取得满分？。

答：拟派保洁主管中至少两人具有中级及以上职称的得1分；至少有两人具有物业管理师证的，得2分。

 3、招标文件第11页中序号28的业绩要求：提供的业绩合同需附甲方/招标人开具的在管或已履约完成的证明；所提供的业绩合同中不能明确反映出招标文件所要求的内容的（如合同总金额、面积、或项目负责人名称等），应另附甲方/招标人证明材料予以明确说明。

请问：以上所需提供的甲方/招标人开具的证明材料是否必须为甲方/招标人单位行政公章，甲方/招标人部门专用章是否认可？

答：不认可。

4、招标文件第14页4.1.1：除非招标文件认可，否则母、子公司之间的业绩、资质不得互用。

请问：甲公司为投标人的参股公司，乙公司为甲公司的子公司，乙公司与投标人没有互为参股关系，乙公司与投标人签订的业绩合同是否认可？

答：认可，但投标人须提供相应证明文件。招标文件第14页4.1.1修改为“除非招标文件认可，否则母、子公司之间的资质不得互用。”

注：此公告视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。请投标人及时下载。

联系方法：

单位：安徽诚信项目管理有限公司                  

地址：合肥市滨湖新区南京路2588号（徽州大道与南京路交口）

项目联系人：李工                             

电话:0551-66223742  66223831

传真:0551-66223704                                    

安徽合肥公共资源交易中心网址:

安徽诚信项目管理有限公司

 2017年6月30日

三、附件