您现在的位置： 首页 >> 答疑变更 >> 安徽公共资源交易集团项目管理有限公司 >> 服务
一、原公告主要信息
原项目名称：美丹家园小学及美丹家园二期二标段工程监理
原项目编号：2017BBCZ2427
原公告日期：2017年08月18日 17:00
二、公告内容（更正事项、内容及日期等）
美丹家园小学及美丹家园二期二标段工程监理答疑及更正公告 “美丹家园小学及美丹家园二期二标段工程监理”项目（项目编号：2017BBCZ2427）答疑及更正公告如下： 一、答疑部分 1．自2015年安徽省建设监理协会组织考试并颁发了监理工程师岗位认定证书和监理员岗位认定证书（下附监理工程师岗位认定证书模板），请问此证书是否可以作为“监理工程师”、“监理员”证书使用，相应人员担任招标文件监理人员配备要求中的“监理工程师岗位”、“监理员”？如可以使用，其相应专业是否以职称证书或学历证书体现？ 答：可以使用，其相应专业以职称证书或学历证书体现。 2．招标文件P3页【项目总监自2012年1月1日以来（以竣工时间为准）具有单个合同工程总投资不少于10000万元的公共建筑工程监理业绩】，与P39页【技术部分纤细评审表，总监理工程师评分细则，1、总监具有类似工程监理业绩的（不限时间，本人需在此项目中认知总监）】前后不符，请确认？ 答：招标文件P3页的项目总监业绩为初审业绩，P39页总监业绩为详细评审指标加分业绩。 3.总代业绩是否有时间限制？请确认？ 答：自2012年1月1日以来（以竣工时间为准）。 4.P33页人员配备通则：在投标文件中提供总监总代证书和投标人近3个月内（任意一个月）为总监及总代缴纳的社保证明材料，与P39页拟组建人员机构：在投标文件中提供了投标人为配备人员（除总监及总代）缴纳的近三个月内（任意一个月）的社保证明材料。前后不符，请确认？ 答：招标文件33页人员配备通则总监及总代社保要求为初审指标，P39页拟组建人员机构配备人员（除总监及总代）社保要求为详细评审指标。 5.2012 年 1 月 1 日至今，总监获得优秀总监理工程师的：国家级的得 2 分；省级的得 1 分，其余不得分。 国家级优秀总监理工程师为总监理工程师最高荣誉奖项，许多总监优秀但不一定获此殊荣，此评分项具有一定的限制性及指向性，请问是否可以改为省级的得 2 分，其余不得分。 答：按招标文件执行。 6.招标文件P39页技术部分评审中，对总监理工程师要求：“2、2012年1月1日至今，总监获得优秀总监理工程师的：国家级的得2分；省级的得1分，其余不得分。”建议更改为“2、2012年1月1日至今，总监获得优秀总监理工程师的：省级的得2分；市级的得1分，其余不得分。” 答：按招标文件执行。 7.招标文件P38页技术部分评审中，对企业信誉及奖项要求：“3、自2014年1月1日至今，投标人监理的房屋建筑工程项目获省级及以上优质工程奖的每个得2分，获地市级优质工程奖的每个得1分，最高得5分”。为体现招投标活动的充分竞争原则，建议更改为“自2014年1月1日至今，投标人监理的房屋建筑工程项目获省级及以上优质工程奖的每个得3分，获地市级优质工程奖的每个得2分，最高得5分”。 答：按招标文件执行。 8.招标文件P39页技术部分评审中，对总监理工程师要求：“3、总监监理的工程获得省级及以上工程质量奖（如“黄山杯”）的每个得1分，最高得2分” 建议更改为“3、总监监理的工程获得省级及以上建筑施工安全质量标准化示范工地或地市优质工程奖（如“琥珀杯”）的每个得1分，最高得2分。” 答：按招标文件执行。 二、更正部分 原招标文件第五章评标办法中41页： 商务部分 最终投标报价 1、确定评标基准价 0-20分 现更正为： 商务部分 最终投标报价 1、确定评标基准价 0-20分 注：此公告视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。请投标人及时下载。 联系方法： 单位：安徽诚信项目管理有限公司 地址：合肥市滨湖新区南京路2588号（徽州大道与南京路交口） 项目联系人：王工 电话:0551-66223911、66223831 传真:0551-66223704 安徽诚信项目管理有限公司 2017年8月24日
（1）取所有通过初审的投标人报价的算术平均值，得出M值，并分别计算所有通过初审的投标人报价针对M值的偏离值（偏离值=｜投标报价-M｜/M）,符合以下任意一种情况的投标人报价进入第（2）项：
①投标人报价大于等于M值且偏离值不大于0.5；
②投标人报价小于M值且偏离值不大于0.7；
（不符合上述任意一种情况的投标人报价不进入第（2）项，但报价依然有效。）
注：如通过初审的投标人仅为3家，则不进行第（1）项计算，所有投标人报价均进入第（2）项。
（2）根据进入本项的投标人报价数量计算A值，具体如下：
①当进入本项的投标人报价不多于5个时，取所有进入本项的投标人报价的算术平均值，得出A值；
②当进入本项的投标人报价多于5个且不多于10个时，取所有进入本项的投标人报价中去掉1个最高价和1个最低价后的算术平均值，得出A值。
③当进入本项的投标人报价多于10个且不多于15个时，在所有进入本项的投标人报价中，取所对应投标人技术部分总得分前7名的，去掉1个最高价和1个最低价后的算术平均值，得出A值。
④当进入本项的投标人报价多于15个且不多于20个时，在所有进入本项的投标人报价中，取所对应投标人技术部分总得分前9名的，去掉1个最高价和1个最低价后的算术平均值，得出A值。
⑤当进入本项的投标人报价多于20个时，在所有进入本项的投标人报价中，取所对应投标人技术部分总得分前11名的，去掉1个最高价和1个最低价后的算术平均值，得出A值。
（3）评标基准价（P）= A × X，其中X在开标会由监督员从0.97、0.98、0.99中现场随机抽取；
2、投标报价得分计算
如某有效投标人的投标报价为P1，价格分权重为30，则其投标报价得分（D1）按照下述公式计算得出：
D1=（1-｜P1-P｜/P）×20
3、投标报价最终得分保留小数点后两位（小数点后第三位四舍五入），0-20分。
（1）取所有通过初审的投标人报价的算术平均值，得出M值，并分别计算所有通过初审的投标人报价针对M值的偏离值（偏离值=｜投标报价-M｜/M）,符合以下任意一种情况的投标人报价进入第（2）项：
①投标人报价大于等于M值且偏离值不大于0.5；
②投标人报价小于M值且偏离值不大于0.7；
（不符合上述任意一种情况的投标人报价不进入第（2）项，但报价依然有效。）
注：如通过初审的投标人仅为3家，则不进行第（1）项计算，所有投标人报价均进入第（2）项。
（2）根据进入本项的投标人报价数量计算A值，具体如下：
①当进入本项的投标人报价不多于5个时，取所有进入本项的投标人报价的算术平均值，得出A值；
②当进入本项的投标人报价多于5个且不多于10个时，取所有进入本项的投标人报价中去掉1个最高价和1个最低价后的算术平均值，得出A值。
③当进入本项的投标人报价多于10个且不多于15个时，在所有进入本项的投标人报价中，取所对应投标人技术部分总得分前7名的，去掉1个最高价和1个最低价后的算术平均值，得出A值。
④当进入本项的投标人报价多于15个且不多于20个时，在所有进入本项的投标人报价中，取所对应投标人技术部分总得分前9名的，去掉1个最高价和1个最低价后的算术平均值，得出A值。
⑤当进入本项的投标人报价多于20个时，在所有进入本项的投标人报价中，取所对应投标人技术部分总得分前11名的，去掉1个最高价和1个最低价后的算术平均值，得出A值。
（3）评标基准价（P）= A × X，其中X在开标会由监督员从0.97、0.98、0.99中现场随机抽取；
2、投标报价得分计算
如某有效投标人的投标报价为P1，价格分权重为20，则其投标报价得分（D1）按照下述公式计算得出：
D1=（1-｜P1-P｜/P）×20
3、投标报价最终得分保留小数点后两位（小数点后第三位四舍五入），0-20分。
三、附件