项目编号：2020BFLBZ01255

第一部分 答疑部分

1.总监资格审查条件中“总监理工程师资格条件见招标公告要求，且必须是本单位人员（国家级监理工程师注册证书注册单位应当与投标人名称一致，提供投标人所属社保机构出具的拟委任的总监理工程师2020年 3月1日以来任意连续三个月的社保缴费证明或其他能够证明拟委任的总监理工程师参加社保的有效证明材料，总监理工程师的社会保险的缴纳单位应当是投标人或者投标人不具备独立法人资格的分支机构）。”

请问退休人员提供退休证明是否可以？

答：不可以，不予认可。

2.商务及技术文件详细评审标准中第48页，拟任总监获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会颁发的优秀总监理工程师称号：省级及以上的，每个得2分；地市级的，每个得1分，本小项最多得1分。最多2分。

近年来随着各种协会的增多，评奖评优也逐渐增多，评奖的门槛也降低，很多年轻的总监执业三五年就可以评优秀总监，现场管理经验并不是那么丰富。另外外省多针对项目或者单位进行评奖评优，总监不一定有相关奖项。本项目体量大，施工内容复杂，技术要求高，故对总监的能力及经验要求也高。仅凭总监获得优秀总监理工程师称号来选择项目总监理工程师，过于片面，不利于选择经验丰富的优秀总监，因需突出总监的工作能力和工作经历，故我公司建议将本项改为“获得优秀总监”或“总监执业年限达10年以上”得2分。以执业资格证书签发日期为准。

答：本项评审要求主要为了宏观考量总监的技术能力和资历，因此按招标文件要求执行，不予调整。

3.招标文件第50页“技术评分标准”前两项评分点重复。

建议调整为：

答：详见变更部分。

第二部分 变更部分

原招标文件第三章评标办法商务及技术文件详细评审标准中：

现变更为：

注：此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。                      

2020年7月29日