2020BFKBZ01539

第一部分：投标人疑问答复内容

1. 招标文件P97页  

对投标人人员的配备要求。

问：招标文件中说明中除项目负责人、总监和造价负责人外，其余人员不作为资格审查项。 是否理解为：投标时只需提供项目负责人、总监理工程师、造价负责人要求的上岗证书和社保证明，其他人员不用提供证书和社保、投标时对以上人员专业及资格做出承诺即可？

答：投标时只须提供项目负责人、总监理工程师和造价负责人的证书扫描件及社保证明材料，项目负责人、总监理工程师和造价负责人以外的其余人员的专业及资格由招标人标后核查，如不符合招标文件要求，则上报主管部门按规定处理，直至终止合同。

2. 关于招标文件P47页评标办法中，“2.2015年1月1日以来(以合同签订时间为准)，投标人具有绿化工程项目工程造价咨询服务业绩，且工程总造价不少于8000万元的，得3分。”请问：全过程工程咨询的业绩（含绿化工程造价咨询服务）是否可以满足得分要求？

答：不满足要求，按招标文件执行。上述业绩工程总造价不少于8000万元是指绿化工程总造价不少于8000万元。

3.关于招标文件P54页评标办法中，投标人获奖中“1.自2015年1月1日以来（以获奖时间为准），投标人获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会颁发的“先进监理企业”称号：省级及以上的，每个得1分，本小项最多得2分。请问：关于“先进监理企业”不同省市对于该称号的名称不同，如省级级别的“优秀监理企业”，那么是否可以满足得分要求？

答：行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会颁发的省级及以上的“优秀监理企业”称号予以认可。

4.关于招标文件P52页评标办法中，投标人获奖中“自2015年1月1日以来（以竣工时间为准),拟任总监理工程师具有绿化工程项目监理业绩，且单个合同工程总投资额不少于8000万元的（拟任项目总监须在业绩项目中担任总监理工程师），得3分。请问：关于”拟任项目总监须在业绩项目中担任总监理工程师“这一条款，是否能修改为”拟任项目总监须在业绩项目中担任项目负责人或担任总监理工程师“？拟任项目总监在业绩项目中担任项目负责人（全过程工程咨询或项目管理含监理项目）是否能满足得分要求？

答：不满足要求，按招标文件执行。

5. 招标文件第55页，商务及技术文件详细评审标准：人员获奖 ：1.拟任项目负责人获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会颁发的“优秀总监理工程师”或“优秀项目管理负责人”称号：省级及以上的得 2 分；地市级的，得 1分。

问：项目负责人获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会颁发的标准化工地“优秀总监理工程师”或“优秀项目管理负责人”称号的是否认可。

答：认可。

6. 关于招标文件P43页分值构成中，“（1）商务部分：24分（2）技术部分：76分”可知报价不进入评分标准，招标文件P10页报价方式中为定价报价方式，且无最高投标限价，只有招标文件P4“本招标项目概算：700万元”。请问：投标文件制作软件关于唱标信息中投标报价该如何填写？是否按照”项目审计决算价参考发改价格[2007]670号文计费标准计算得出的收费基准价*80%“来填写？

答：唱标信息由投标人自行填写，无具体要求，不作为评审依据。

7. 关于招标文件P122页投标函中“愿意以招标文件规定的投标费率（含税），”与”并承诺按本招标文件、合同条款的条件、承担上述工程的监理与项目管理。“之间是否需要填写其他内容，如果有，具体填写什么内容？

答：投标函中“愿意以招标文件规定的投标费率（含税），”与“并承诺按本招标文件、合同条款的条件、承担上述工程的监理与项目管理”之间无需添加其他内容。

注：此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。

巢湖经济开发区建设发展有限公司

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2020年09月29日