投标人资质、认证

6分

2013年1月1日以来，投标人获得“AAA信用等级人力资源服务机构”，每提供一个得2分，满分6分。

注：投标文件中提供证书扫描件或颁奖单位的颁奖文件（不含奖杯、奖牌、奖状）的扫描件或颁奖单位官网文件截图作为评审依据；以上证明材料，须能体现投标人名称，如无法体现，须另附颁奖单位出具的证明材料予以证明，并经评标委员会认可，否则不得分。

安全管理

6分

评委根据投标人提供的各项安全管理制度、用工风险应急方案等，进行综合打分：优秀的，得4＜F≤6分 ；良好的，得2＜F≤4分；一般的，得0＜F≤2分。不提供的不得分。

后勤保障

7分

评委根据投标人提供的各类后勤保障及承诺（不限于为劳务派遣人员开具各类证明：如工资收入证明、医疗或生育享受办理材料提供等）进行综合打分：优秀的，得5＜F≤7分；良好的，得3＜F≤5分；一般的，得0＜F≤3分。不提供的不得分。

投标人信用等级

2分

2018年1月1日以来（以颁奖时间为准），投标人获得“AAA信用等级人力资源服务机构”，每提供一个得2分，满分2分。

注：投标文件中提供证书扫描件或颁奖单位的颁奖文件（不含奖杯、奖牌、奖状）的扫描件或颁奖单位官网文件截图作为评审依据；以上证明材料，须能体现投标人名称，如无法体现，须另附颁奖单位出具的证明材料予以证明，并经评标委员会认可，否则不得分。

安全管理

8分

评委根据投标人提供的各项安全管理制度、用工风险应急方案等，进行综合打分：优秀的，得6＜F≤8分 ；良好的，得4＜F≤6分；一般的，得0＜F≤4分。不提供的不得分。

后勤保障

9分

评委根据投标人提供的各类后勤保障及承诺（不限于为劳务派遣人员开具各类证明：如工资收入证明、医疗或生育享受办理材料提供等）进行综合打分：优秀的，得6＜F≤9分；良好的，得3＜F≤6分；一般的，得0＜F≤3分。不提供的不得分。