条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

（总分100分）

主要人员：    25  分

业绩：   20   分

履约信誉：  9  分

技术建议书：  33  分

技术能力：3分

评标价：   10   分

条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

（总分96分）

主要人员：    25  分

业绩：   20   分

履约信誉：  9  分

技术建议书：  29  分

技术能力：3分

评标价：   10   分

2.2.4（3）

技术建议书

33分

监理内容、重点，制度，具体措施

5分

监理大纲对工程概况阐明扼要、突出重点，内容全面、制度健全，有具体措施，符合招标文件要求。

（3≤合格＜3.5分；3.5≤良好＜4.5 分；4.5≤优秀≤5分），未提供或无任何针对性、可行性，该小项不得分。

工程创优及工程质量控制措施

5分   

针对本工程制订具体的项目创优措施，控制措施得力，关键部位考虑旁站，监理单位内部有完善的监理工作质量奖励制度。

（3≤合格＜3.5分；3.5≤良好＜4.5 分；4.5≤优秀≤5分），未提供或无任何针对性、可行性，该小项不得分。

工程进度控制措施

5分

进度控制内容齐全，根据工程和当地施工水平、气候等特点，提出合理的进度计划，进度控制措施具体，运用技术、经济手段实现控制目标。

（3≤合格＜3.5分；3.5≤良好＜4.5 分；4.5≤优秀≤5分），未提供或无任何针对性、可行性，该小项不得分。

工程投资控制措施

5分

投资控制内容齐全，针对项目特点资金运用提出合理化建议，控制方法、程序、措施合理，运用技术、经济手段实现控制目标。

（3≤合格＜3.5分；3.5≤良好＜4.5 分；4.5≤优秀≤5分），未提供或无任何针对性、可行性，该小项不得分。

合同、信息管理措施与关系协调

5分

合同与信息管理内容全面、合同管理相关程序合理及分阶段合同管理制度健全、措施可行；针对本工程制订明确的协调工作目标，有具体的组织协调方案。

（3≤合格＜3.5分；3.5≤良好＜4.5 分；4.5≤优秀≤5分），未提供或无任何针对性、可行性，该小项不得分。

文明施工、安全生产的控制措施

4分

合同与信息管理内容全面、合同管理相关程序合理及分阶段合同管理制度健全、措施可行；针对本工程制订明确的协调工作目标，有具体的组织协调方案。

（2.4≤合格＜3.0分；3.0≤良好＜3.5 分；3.5≤优秀≤4分），未提供或无任何针对性、可行性，该小项不得分。

重点、难点分析

4分

文明、安全施工监理方针和目标明确，措施可行。

（2.4≤合格＜3.0分；3.0≤良好＜3.5 分；3.5≤优秀≤4分），未提供或无任何针对性、可行性，该小项不得分。

2.2.4（3）

技术建议书

29分

监理内容、重点，制度，具体措施

5分

监理大纲对工程概况阐明扼要、突出重点，内容全面、制度健全，有具体措施，符合招标文件要求。

（3≤合格＜3.5分；3.5≤良好＜4.5 分；4.5≤优秀≤5分），未提供或无任何针对性、可行性，该小项不得分。

工程创优及工程质量控制措施

5分   

针对本工程制订具体的项目创优措施，控制措施得力，关键部位考虑旁站，监理单位内部有完善的监理工作质量奖励制度。

（3≤合格＜3.5分；3.5≤良好＜4.5 分；4.5≤优秀≤5分），未提供或无任何针对性、可行性，该小项不得分。

工程进度控制措施

5分

进度控制内容齐全，根据工程和当地施工水平、气候等特点，提出合理的进度计划，进度控制措施具体，运用技术、经济手段实现控制目标。

（3≤合格＜3.5分；3.5≤良好＜4.5 分；4.5≤优秀≤5分），未提供或无任何针对性、可行性，该小项不得分。

工程投资控制措施

5分

投资控制内容齐全，针对项目特点资金运用提出合理化建议，控制方法、程序、措施合理，运用技术、经济手段实现控制目标。

（3≤合格＜3.5分；3.5≤良好＜4.5 分；4.5≤优秀≤5分），未提供或无任何针对性、可行性，该小项不得分。

合同、信息管理措施与关系协调

5分

合同与信息管理内容全面、合同管理相关程序合理及分阶段合同管理制度健全、措施可行；针对本工程制订明确的协调工作目标，有具体的组织协调方案。

（3≤合格＜3.5分；3.5≤良好＜4.5 分；4.5≤优秀≤5分），未提供或无任何针对性、可行性，该小项不得分。

重点、难点分析

4分

文明、安全施工监理方针和目标明确，措施可行。

（2.4≤合格＜3.0分；3.0≤良好＜3.5 分；3.5≤优秀≤4分），未提供或无任何针对性、可行性，该小项不得分。

 人  员

数  量（人）

资 格 要 求

总监理工程师

（资格评审项）

1

1.具有住建部门颁发的公路工程专业国家级注册监理工程师或交通运输部门颁发的公路工程监理工程师证书或人社部等四部委联合颁发的交通运输工程监理工程师资格证书。

2.公路工程相关专业高级及以上职称

总监理工程师代表

1

交通运输部门颁发的公路工程监理工程师或住建部门颁发的公路工程专业国家级注册监理工程师

道路监理工程师

1

监理工程师或以上执业资格

桥梁设施监理工程师

1

监理工程师或以上执业资格

安全监理工程师

1

监理工程师（或以上执业资格）或国家注册安全工程师初级及以上

造价监理工程师

1

监理工程师或以上执业资格或公路工程造价人员资格证书（甲级）、或（关于印发《造价工程师职业资格制度规定》《造价工程师职业资格考试实施办法》的通知）建人（2018）67号文颁发后取得交通运输工程专业一级造价工程师。

公路水运工程试验检测师

1

具有交通运输主管部门颁发的公路水运工程试验检测师资格证书。

合   计

8

人员配备通则：

1.表中所列监理人员配额及资格要求为5标段配备人员要求，投标人人员配备须符合本表要求。表中所列人员除总监理工程师外，其他人员均不作为资格评审项。

2.各类助理人员配额由监理单位根据招标文件要求及项目实际情况提供。

3.除总监理工程师外，其余人员认可相近专业。相近专业是指招标文件要求专业和投标文件配备专业之间为建设部、水利部、交通部等不同行业（部门）定义的具备同一或类似功能的专业关系，或要求专业的功能涵盖在配备专业之中。例如：建设部的市政公用工程与交通部的道路与桥梁工程为相近专业。

4.以上岗位必须专岗专职，一名监理人员只能在一个岗位上工作。

5.监理工程师专业（公路工程相关专业）可在资格证书或学历证书或毕业证书中体现。

 人  员

数  量（人）

资 格 要 求

总监理工程师

（资格评审项）

1

1.具有住建部门颁发的公路工程专业国家级注册监理工程师或交通运输部门颁发的公路工程监理工程师证书或人社部等四部委联合颁发的交通运输工程监理工程师资格证书。

2.公路工程相关专业高级及以上职称

总监理工程师代表

1

交通运输部门颁发的公路工程监理工程师或住建部门颁发的公路工程专业国家级注册监理工程师

道路监理工程师

1

监理工程师或以上执业资格

桥梁设施监理工程师

1

监理工程师或以上执业资格

安全监理工程师

1

监理工程师（或以上执业资格）或国家注册安全工程师初级及以上

造价监理工程师

1

监理工程师或以上执业资格或公路工程造价人员资格证书（甲级）、或（关于印发《造价工程师职业资格制度规定》《造价工程师职业资格考试实施办法》的通知）建人（2018）67号文颁发后取得交通运输工程专业一级造价工程师。

公路水运工程试验检测师

1

具有交通运输主管部门颁发的公路水运工程试验检测师资格证书。

合   计

7

人员配备通则：

1.表中所列监理人员配额及资格要求为5标段配备人员要求，投标人人员配备须符合本表要求。表中所列人员除总监理工程师外，其他人员均不作为资格评审项。

2.各类助理人员配额由监理单位根据招标文件要求及项目实际情况提供。

3.除总监理工程师外，其余人员认可相近专业。相近专业是指招标文件要求专业和投标文件配备专业之间为建设部、水利部、交通部等不同行业（部门）定义的具备同一或类似功能的专业关系，或要求专业的功能涵盖在配备专业之中。例如：建设部的市政公用工程与交通部的道路与桥梁工程为相近专业。

4.以上岗位必须专岗专职，一名监理人员只能在一个岗位上工作。

5.监理工程师专业（公路工程相关专业）可在资格证书或学历证书或毕业证书中体现。