项目编号：2025HEFRZ00332

投标人疑问回复

1、招标文件第76页 三、报价要求：注：（1）人员工资不低于合肥市最低工资标准（2060 元/人/月）。（2）社会保险（五险）缴费基数最低为4227元，计算缴费金额以每人每月基数。社会保险（五险）企业缴纳费用（缴费费率：23.1%-24.8%）组成为：养老保险16%、工伤保险0.2%-1.9%、失业保险0.5%、医疗保险6.4%。（3）一般纳税人税金费率6.72%，小规模纳税人税金费率3.36%。如投标人以小规模纳税人税金费率报价，投标文件中须提供税务部门出具的小规模纳税人证明材料（如：企业税种核定材料等），否则将导致投标无效。（4）请投标人自行核算政策性费用及规定费用，如投标人对以上费用有疑问，请在本项目网上澄清截止时间前提出。（5）政策性费用不接受赠送及优惠，其他费用为可竞争性费用，由供投标人自行考虑报价。

2、招标文件第77页报价要求3：人员工资不得低于合肥市现行最低标准社会保险按国家相关规定执行成本核算时所有配备的人员都应计算保险部分（含医疗救助金）。

3、招标文件第43页2.2.3（2）技术评分标准（技术方案）人员素质及培训计划方案1.提供员工身份证、健康证明、无犯罪证明及相关从业资格证书。

附安徽省公共资源交易集团、合肥市公共资源交易中心对服务类招标项目人员政策性费用测算固定范本：详见附件。

疑问1：本项未明确规定“工会教育经费”报价内容，此项是否属于政策性费用报价？若报价，比例或金额是多少？请予以明确？

回复：按招标文件执行。

疑问2：本项只明确社会保险缴费最低标准4227元，企业缴费比例为23.1%-24.8%，按照最低社会保险缴费标准和企业最低缴费比例，请问社会保险费用是否不低于976.437元/月/人？请予以明确？

回复：按招标文件执行。

疑问3：医疗救助金是否含在现医疗保险6.4%范围内？如果不含，比例或金额是多少？请予以明确。

回复：按招标文件执行。

疑问4：“提供员工身份证、健康证明、无犯罪证明及相关从业资格证书”与招标文件第78页投标人须承诺“保洁人员需在上岗实习期三天内提供有效健康证和体检报告”前后不一致；其二保洁人员流动性大，不可能在未中标和合同签订前提前把项目人员配备到位，更不可能把上述人员的身份证、健康证、体检报告、无犯罪证明提前准备好。

建议删除或调整为：投标人应在投标文件内承诺，在本项目保洁人员上岗实习期三天内提供健康证、体检报告、无犯罪证明及相关从业资格证书，未做承诺的不得分。

回复：按招标文件执行。

此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。

招标人：合肥兴泰商业资产运营有限公司

地址：安徽省合肥市庐阳区九狮桥街45号附属南楼5楼

联 系 人：梁工

电    话：0551-62670226

招标代理：安徽公共资源交易集团项目管理有限公司

地址：合肥市滨湖新区南京路2588号六楼

联系人：张工

联系方式：0551-66223182

                                          2025年4月28日